Индустрия 4.0 нуждается в Образовании 4.0
Доктор Томас Осбург
ЦИФРОВАЯ ПЛАТФОРМА
ОБРАЗОВАНИЕ 4.0
Образование 4.0
Комплексное решение, предусматривающее LMS (Learning Management System), электронный журнал (дневник), построение расписания, учетные системы, и обеспечивающее поддержку прогрессивных образовательных форм, таких как индивидуализация, проектная деятельность, адаптивность и смешанное обучение.
Основным преимуществом является автоматизация всех аспектов образовательного процесса, что освобождает от необходимости интеграции различных локальных решений.
Единая система способна заменить собой все текущие системы школы и учитывает все современные достижения в методологии образования. При этом система выполнена на модульном уровне и позволяет при необходимости отключить невостребованные функции системы, таким образом сократив временные и финансовые затраты на внедрение.
За счет гибкости платформы возможна модификация под потребности различных типов образовательных учреждений: от средних школ до корпоративных университетов.
-
Обеспечить высокие стандарты качества реализации инновационных методик, в частности – проектной деятельности, межпредметного обучения.
-
Сделать учебный процесс захватывающим за счет геймификации.
-
За счет автоматизации рутинных процедур (например, ручная проверка заданий) освободить время для более творческих педагогических задач.
-
Сделать доступными занятия от лучших лекторов.
-
Получать моментальную обратную связь об эффективности образовательного процесса и успешности обучения.
-
Повысить уровень индивидуальных образовательных результатов каждого обучающегося.
-
Поддерживать интерес обучающихся за счет гибких возможностей индивидуализации.
-
Моментально учесть в расписании все изменения, связанные с кадровым составом, индивидуальными пожеланиями детей, возможностями материально-технической базы.
-
Сократить операционные расходы на обучение сотрудников.
-
Сделать команду весомым аргументом в конкурентной борьбе.
-
Построить и проконтролировать индивидуальные траектории развития каждого сотрудника.
-
Сократить практически до нуля срок ожидания сотрудниками возможности пройти обучение.
-
Провести срез уровня компетенций сотрудников и понять, как добиться желаемого уровня. При этом рекомендуется производить данный анализ с определенной периодичностью для определения ключевых тенденций.
-
Открыть новое направление/новое предприятие и обучить нестандартно большое для вашей компании количество сотрудников в крайне сжатые сроки.
Решения
Экраны платформы
EdTech
Центр компетенций
Создавая платформу, мы искали оптимальные решения по всему миру, мы ездили на образовательные выставки в Европу, Азию и Америку, приглашали экспертов и посещали ведущие учебные заведения мира. Мы собрали уникальную экспертизу в направлении EdTech.
Получив экспертизу, мы решили создать независимую площадку совместного развития прорывных направлений в области образования и регулярно общаемся с партнерами, коллегами и конкурентами.
Центр компетенций также подключается к решению задач как бизнеса, так и образовательных организаций – от создания концепции развития образования под ваши цели до решения конкретной проблемы. Мы предлагаем комплекс инструментов, которые помогут вам решить данные задачи наиболее эффективно.
Экспертная сеть
Новости
Веб-портал для учащихся и родителей
В первом квартале 2017 года вышла новая версия веб-портала для учеников и их родителей.…
Свидетельство
29 ноября 2016 года Цифровая платформа «Образование 4.0» получила официальное подтверждение о регистрации программы для ЭВМ в государственном реестре.…
Промо-ролик Цифровой платформы «Образование 4.0»
Наша команда подготовила ролик про Цифровую платформу «Образование 4.0»…
