Комплексное решение, предусматривающее LMS (Learning Management System), электронный журнал (дневник), построение расписания, учетные системы, и обеспечивающее поддержку прогрессивных образовательных форм, таких как индивидуализация, проектная деятельность, адаптивность и смешанное обучение.
Основным преимуществом является автоматизация всех аспектов образовательного процесса, что освобождает от необходимости интеграции различных локальных решений.
Единая система способна заменить собой все текущие системы школы и учитывает все современные достижения в методологии образования. При этом система выполнена на модульном уровне и позволяет при необходимости отключить невостребованные функции системы, таким образом сократив временные и финансовые затраты на внедрение.
За счет гибкости платформы возможна модификация под потребности различных типов образовательных учреждений: от средних школ до корпоративных университетов.
Обеспечить высокие стандарты качества реализации инновационных методик, в частности – проектной деятельности, межпредметного обучения.
Сделать учебный процесс захватывающим за счет геймификации.
За счет автоматизации рутинных процедур (например, ручная проверка заданий) освободить время для более творческих педагогических задач.
Сделать доступными занятия от лучших лекторов.
Получать моментальную обратную связь об эффективности образовательного процесса и успешности обучения.
Повысить уровень индивидуальных образовательных результатов каждого обучающегося.
Поддерживать интерес обучающихся за счет гибких возможностей индивидуализации.
Моментально учесть в расписании все изменения, связанные с кадровым составом, индивидуальными пожеланиями детей, возможностями материально-технической базы.
Сократить операционные расходы на обучение сотрудников.
Сделать команду весомым аргументом в конкурентной борьбе.
Построить и проконтролировать индивидуальные траектории развития каждого сотрудника.
Сократить практически до нуля срок ожидания сотрудниками возможности пройти обучение.
Провести срез уровня компетенций сотрудников и понять, как добиться желаемого уровня. При этом рекомендуется производить данный анализ с определенной периодичностью для определения ключевых тенденций.
Открыть новое направление/новое предприятие и обучить нестандартно большое для вашей компании количество сотрудников в крайне сжатые сроки.
В первом квартале 2017 года вышла новая версия веб-портала для учеников и их родителей.…
29 ноября 2016 года Цифровая платформа «Образование 4.0» получила официальное подтверждение о регистрации программы для ЭВМ в государственном реестре.…
Наша команда подготовила ролик про Цифровую платформу «Образование 4.0»…